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莫让"短板"毁“三观”
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莫让"短板"毁“三观”

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发布时间:2016-04-29 09:07       浏览次数:230784
导读:一个水桶无论有多高,它盛水的高度取决于其中最低的那块木板,这又称水桶原理或短板效应,所谓水桶理论,其核心内容为:一只水桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最高的那块木块...
       一个水桶无论有多高,它盛水的高度取决于其中最低的那块木板,这又称水桶原理或短板效应,所谓“水桶理论”,其核心内容为:一只水桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最高的那块木块,而恰恰取决于桶壁上最短的那块。根据这一核心内容,“水桶理论”还有两个推论:其一,只有桶壁上的所有木板都足够高,那水桶才能盛满水。其二,只要这个水桶里有一块不够高度,水桶里的水就不可能是满的,一个水桶如果装不满水,那么水桶的价值就发挥不出来。

      如果把木桶比做人生,那么"短板"实际上就是我们生命中的一些弱点和缺点,弱点、缺点和毛病就是人自身的"短板",因为它们的存在,制约了一个人才能的发挥。有时候,一些不良的习惯甚至有可能毁坏一个人的事业。

       这里,我想到了我自己,想到了我们的职工,如果把我们自己比作一个木桶的话,我们自己的知识、才能、心理、心态、工作能力、工作态度、思想境界、就是我们这个木桶上的一根根木条,只有这些木板条都够长,这个水桶才能最大限度的多装水,有一根木板条不够长,就不能发挥水桶的最大作用。

      在我们的企业,有很多职工,工作多年,有丰富的工作经验、积极向上的思想境界,扎实肯干的工作态度,综合在一起,就表现出来他的工作能力很强,工作成绩突出。对这部分职工,单位领导都喜欢用,都能够做到人尽其才,也能做到英雄有用武之地。

      而有些职工尽管工作经验丰富、技术水平高超,可是工作态度不行,空有一身本事,却不发挥出来,不能为企业所用,体现不出他的价值,还有,有的职工服务态度很好,可技术不行,他想多做工作,却没有那个能力,也不能体现出他的价值,就像一只水桶,由于一个木板条不够长,不能够装水,这个水桶还有什么用途,只能束之高阁或者扔掉,这就是因为一个短木板条而葬送了整个水桶。落实到我们个人,有能力不爱干,想干却没有能力,这些都不能创造价值,就不会得到企业的重用,在科技高速发展的今天,都将被社会淘汰,这就是由于一些自身的不足而失去了应有的机会,从而葬送了自己。

      要想自己更好的生存,就要正视自己,合理审视评估自己,认清自己的短处和长处,及时弥补自己的短处和不足,主动将"短板"加长,发挥自己的长处,最大限度发挥自己的作用,最大限度提升自己的价值,成为对社会、对企业有用的人,不成为社会和企业的包袱,社会和企业就不会将你抛弃。

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